Betrek je medewerkers door hen ook aan het woord te laten in het audiovisueel bedrijfsmagazine. Het geven van een stem aan je medewerkers biedt tal van voordelen voor zowel het bedrijf als de medewerkers zelf.
_
Redenen om medewerkers aan het woord te laten
Hier zijn enkele redenen om medewerkers aan het woord te laten in je audiovisueel bedrijfsmagazine
1. Bevordert de communicatie en het vertrouwen
Door medewerkers hun ervaringen en inzichten te laten delen, komt de communicatie authentieker over, wat zorgt voor meer vertrouwen. Dit bevordert ook een cultuur van transparantie en openheid binnen de organisatie.
2. Vergroot betrokkenheid
Medewerkers voelen zich meer betrokken bij de organisatie wanneer ze actief bijdragen aan de bedrijfscommunicatie. Dit geeft hen een gevoel van eigenaarschap en waardering, wat hun betrokkenheid vergroot.
3. Verbeterde representatie van bedrijfscultuur
Medewerkers kunnen de bedrijfscultuur beter vertegenwoordigen en uitdragen. Dit helpt bij het onboarden van nieuwe medewerkers, die sneller leren over de cultuur en waarden van het bedrijf.
4. Sterkere relaties tussen medewerkers
Samenwerken aan projecten bouwt sterkere relaties tussen medewerkers op. Dit kan leiden tot een positievere werkcultuur en een meer samenhangende organisatie.
5. Innovatie en creativiteit
Door verschillende medewerkers bij het creëren van content te betrekken, kunnen bedrijven profiteren van diverse perspectieven en ideeën, wat leidt tot meer innovatie en creativiteit.
6. Boost moraal en verbinding
Wanneer medewerkers actief bijdragen aan de bedrijfscommunicatie, voelen ze zich meer verbonden met het merk. Ze zijn meer geneigd om als merkambassadeurs op te treden, zowel intern als extern. Dit verbetert de moraal en versterkt de connectie met de organisatie.
5. Positieve en motiverende werkomgeving
Door medewerkers een platform te bieden om hun stem te laten horen, voelen ze zich gewaardeerd en erkend. Dit draagt bij aan een positievere en meer motiverende werkomgeving.
Deze voordelen helpen niet alleen bij het verbeteren van de interne communicatie, maar dragen ook bij aan de algehele groei en het succes van de organisatie.
_
Voorbeelden van enkele Untold Stories formats waarbij we de medewerker aan het woord laten.
Bij Untold Stories helpen we bedrijven deze voordelen te benutten met diverse formats waarin werknemers samen met ons videocontent creëren. Dit zorgt voor een persoonlijke touch en versterkt de verbinding tussen collega's, zelfs tussen verschillende afdelingen. Hier zijn enkele voorbeelden van onze formats:
Format: The Department
Beschrijving: In "The Department" zet een medewerker hun afdeling in de schijnwerpers als een echte gastheer/-vrouw. Dit format geeft een inkijkje in het dagelijkse werk en de dynamiek binnen de afdeling, waarbij de medewerker fungeert als gids.
Voorbeeld: Bij een recent project heeft een medewerker van de marketingafdeling een video gemaakt waarin ze de kijkers rondleidt door de afdeling. Ze introduceert hun collega's, legt uit wat iedereen doet en toont enkele lopende projecten. Dit format zorgde ervoor dat medewerkers van andere afdelingen een beter begrip kregen van de werkzaamheden binnen marketing, wat de communicatie en samenwerking tussen afdelingen aanzienlijk verbeterde.
Format: Blind Date
Beschrijving: In "Blind Date" doen twee medewerkers die elkaar nog niet kennen mee aan een leuke activiteit. Dit format helpt bij het doorbreken van afdelingsbarrières en bevordert nieuwe verbindingen.
Voorbeeld: In een recent project deden twee medewerkers, een van IT en een van HR, mee aan een kookworkshop. Ze leerden elkaar kennen, werkten samen aan een gerecht en ontdekten elkaars rollen en verantwoordelijkheden. Dit leidde tot een betere samenwerking en een sterkere band tussen de afdelingen.
Bekijk onze usecases voor andere inspirerende voorbeelden!
_
Conclusie
Het betrekken van medewerkers in de bedrijfscommunicatie via audiovisuele media biedt tal van voordelen. Het bevordert niet alleen de communicatie en betrokkenheid, maar helpt ook bij het opbouwen van een sterkere, meer samenhangende bedrijfscultuur. Door medewerkers een platform te bieden om hun stem te laten horen, creëer je een positievere en motiverende werkomgeving die bijdraagt aan de algehele groei en het succes van de organisatie.
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen? Neem contact met ons op en ontdek de voordelen voor jouw bedrijf!
